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如今，短视频“搬运工”伎俩翻新：有的未经授权对他人原创视频掐头去尾，抹水印、去角标，掩盖复制痕迹；有的直接将热门影视剧截取成若干片段，调画面、改语速，悄然化身“精编版”频上热门；还有的直接原样照搬复制明星账号，夹带商业广告，以骗取流量、获取收益。

其次，从个税税种设置的功能发挥来看，当前个税税制暴露出的缺陷比较明显，需要做针对性改进的环节比较多。其中有些还可能涉及到基础性的重构，譬如现行所得税制以个人而非家庭为单位进行征收，但在大量情况下，个人收入并不足以表明其贫富状况；再譬如现行“分类征收”征管模式虽然具有简单、透明等优点，但由于其征管重点近乎必然地放在了工资监管上，由此不仅导致个税渐有被演变为“工薪税”的趋向，而且与民众在住房、医疗、教育等基本民生项目上负担较重的社会现实，也存在一定程度的脱节，故此，中国亟须建立健全“综合与分类相结合”的个人所得税制度。

而对激励对象而言，474人就有474套对应的考核数据，全维度的考虑了所处岗位的绩效情况，也细化了考核标准。业绩目标明确，同时具有一定的挑战性，对公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。此外，本次激励机制给予了对象充分的自由选择权，体现了收益和风险并存的原则，也说明受激励对象对推动未来业务发展的信心和决心。

根据通知，各地要全面落实国务院“放管服”改革要求，建立住房公积金管理中心与公安、住房城乡建设、人力资源社会保障、民政、不动产登记等部门及人民银行分支机构的信息共享机制，联网核查住房公积金提取申请人的个人身份、户籍、房产交易、就业、社保、婚姻登记、不动产登记等信息，确保提取住房公积金的行为和要件真实准确。有条件的省份要积极研究建立省级跨部门信息共享机制。住房公积金管理中心要积极主动提出信息共享需求，相关信息管理部门要予以支持。同时要做好信息安全和保密工作。

当华为在国外市场遇上难关，他们自然要想辨法通过创收来弥补，当他们再带上巨大的“国货之光”光环，然后要销售焦点带回国内，结果会怎样？根据36氪的报告指，在本年4月华为早就已经准备“渡江战役”，就是今年要把华为的市场份额做到50%。诚然，2019年中国的经济也不太理想，国内消费者的购买力也没有增长，无论是IDC的数据也好、或是Canalys的数据也好，国内智能手机市场的出货量，在2019年第三季度也跌了3%左右。要知道本来偏爱国产品牌的用户，也就只会买国产手机，华为在这时候强行“渡江”，难免顺手把其它品牌的“国货“一起干掉。

其中，海珀尔公司厂区内物料车间区域房屋坍塌严重，出现不同程度扭曲，停放于该公司门口的车辆损毁较为严重。距离事故已过去10多个小时，盛华公司门口依然围站着几位货车司机。他们大多来自张家口怀安县，平时从内蒙古锡林浩特往厂区运煤。多位货车司机告诉澎湃新闻，28日凌晨，他们在盛华公司厂区内卸货，听到爆炸声急忙跑到厂区门外，目睹了燃爆过程。所幸他们当时在厂区内没有伤亡，与之同行的司机中，也有人在路边等待不幸遇难。